Работающие советы для владельцев и руководителей предприятий
- Нанимайте интриганов. Специалисты скучны, им много заплатишь, но не много потратишь. Прислушивайтесь к сплетням. Один слух стоит многолетней репутации.
- Поощряйте и провоцируйте разделение коллектива на враждебные группы.
- Три выпускника ПТУ с успехом заменяют одного специалиста - капризного и дорогого.
- Разделяйте ответственность. Один человек просто не в силах отвечать за целое направление, пусть отвечают все.
- Не делитесь полномочиями. За каждой скрепкой сотрудники должны идти к вам на подпись, иначе не будут уважать.
- Не выращивайте руководителей. Все руководящие должности должны заниматься людьми со стороны. Чем меньше они понимают, что делает фирма, тем лучше: их дело - руководить. Их доходы должны быть лишь немного ниже ваших.
- Поставьте автоматизированную систему учета времени и платите за время, проведенное на рабочем месте. Платить за результат работы очень сложно, поэтому не стоит и пробовать.
- На корпоративных вечеринках выделите стол для себя и высшего руководства, и не поскупитесь на него. Пусть там будет все, что душа пожелает. Относитесь к этому столу как к лицу фирмы. Остальные обойдутся водкой «Беломорканал».
- Ни в коем случае не тратьтесь на профессиональных дизайнеров, когда речь зайдет о рекламных материалах. У вас наверняка найдется человек, который уже как-то нарисовал портрет кошки в Corel Draw.
- Визитки должны вызывать тошноту, иначе вас начнут донимать звонками.
- Обещайте. Обещайте всегда и что угодно как сотрудникам, так и клиентам, но никогда не выполняйте.
- Помните, что премии сотрудниками не заработаны, это исключительно ваша милость.
Подходите к вопросу творчески. Отталкиваясь от приведенных советов, выстраивайте свою линию, думайте, творите, воплощайте, и через некоторое время потратить миллион - не за день, а за час, - будет для вас плевым делом! Когда этот результат будет достигнут, подумайте о политической карьере. Вас ждет успех.